麦肯锡（麦肯锡七步法）

本文目录一览：

• 1、麦肯锡是什么啊
• 2、麦肯锡是一家什么样的公司?
• 3、上海麦肯锡工作十年有多少薪水
• 4、能进麦肯锡公司是不是相当厉害,需要什么标准?
• 5、麦肯锡是一家什么样的公司?它招什么专业的人?待遇怎么样?
• 6、麦肯锡工作十年待遇

麦肯锡是什么啊

麦肯锡咨询公司是美国1926年成立麦肯锡的专门为企业高层管理人员服务的国际性公司。 目前麦肯锡，麦肯锡有遍及38个国家的74个分公司。

麦肯锡公司是一家全球领先的管理咨询公司麦肯锡，成立于1926年，总部位于美国马萨诸塞州的波士顿。作为咨询行业的先驱，麦肯锡在企业战略、运营、信息技术、组织变革和市场研究等领域提供深度专业服务，帮助众多世界500强企业和成长型公司解决复杂问题，实现业务增长和价值创造。

麦肯锡是一家成立于1926年的全球知名管理咨询公司，其业务范围广泛，涵盖战略咨询、运营优化及组织变革等服务领域。凭借专业的团队和深厚的行业洞察力，麦肯锡致力于为全球各行各业的客户解决复杂商业问题。

麦肯锡成立于1926年，是全球知名的管理咨询公司，总部位于美国纽约。其业务范围广泛，包括战略规划、组织设计、运营效率提升、数字转型等多个领域，几乎涵盖麦肯锡了所有行业。麦肯锡不仅在政府、金融、制造、零售、医疗等行业拥有丰富的经验，还在其麦肯锡他领域展现出卓越的能力。

麦肯锡是一家什么样的公司?

麦肯锡是一家全球知名的管理咨询公司，专注于为企业提供战略、运营、技术和组织方面的咨询服务。它在全球范围内设有多个办事处，拥有庞大的业务网络和专业团队。关于招聘的专业背景，麦肯锡并不局限于某一特定领域，而是广泛欢迎来自不同学科背景的人才。

麦肯锡公司是一家全球领先的管理咨询公司，成立于1926年，总部位于美国马萨诸塞州的波士顿。作为咨询行业的先驱，麦肯锡在企业战略、运营、信息技术、组织变革和市场研究等领域提供深度专业服务，帮助众多世界500强企业和成长型公司解决复杂问题，实现业务增长和价值创造。

麦肯锡是一家享誉全球的管理咨询公司，自1926年成立以来，总部设在美国纽约。 公司拥有数万名高技能员工，遍布世界各地，为客户提供多元化的咨询服务，涵盖管理咨询、技术咨询、投资银行及数字化转型等领域。

麦肯锡咨询公司是一家成立于1926年的国际性公司，专门为企业高层管理人员提供服务。该公司拥有遍布38个国家的74个分公司，每个分公司在共同理念指导下工作，遵循统一的标准。

上海麦肯锡工作十年有多少薪水

1、上海麦肯锡工作十年的薪资，具体数额因职位不同而有所变化。在拥有十年工作经验后，作为高级合伙人或董事，基本工资通常处于40至60万美元的区间。此外，奖金部分更是相当可观，一般在50万美元以上，甚至有些人的奖金可能超过100万美元。

2、麦肯锡上海月薪大概在8万左右。麦肯锡的起薪最高，但Emolument．com调查了三家咨询公司中668位SeniorStrategyConsultants的薪水，贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。

3、作为全球顶尖的管理咨询公司，麦肯锡对员工的教育背景有着严格的要求。新入职员工的年薪通常在30万至35万元人民币之间，晋升至Senior Consultant级别的年薪则可达到70万至80万元人民币。对于拥有几年工作经验并持有MBA学位的候选人，麦肯锡会提供更高薪资，如Engagement Manager的年薪可达80万元以上。

4、-20000元。蓝跃麦肯锡子公司，前身为McKinseyBDA，成立于2019年，专注数字化业务建设、转型和实施。

5、高管级别。麦肯锡咨询公司的咨询顾问的年薪约为105-140万元，项目经理的年薪约为210-280万元，合伙人的年薪则高达350万元以上，超过350万元的就属于是公司的高管级别的，所以麦肯锡年薪1千万是高管级别。

6、一般来说，麦肯锡起薪为30W-35W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为 Engagement Manager（咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ），薪资可以达到80W+。据内部人士介绍，SC 对 MBA 学历无硬性要求。

能进麦肯锡公司是不是相当厉害,需要什么标准?

1、因此，能够进入麦肯锡工作的员工通常都具备很强的专业能力和出色的综合素质，他们不仅拥有扎实的学术背景，更具备优秀的实际操作能力和团队合作精神。麦肯锡的工作环境和企业文化也为员工提供了广阔的发展空间，使其能够在职业生涯中不断进步。

2、综上所述，想要进入麦肯锡公司，候选人不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神以及创新思维。这些综合能力将帮助候选人更好地适应麦肯锡的工作环境，并在未来的职业生涯中取得成功。

3、首先，个人背景是求职过程中不容忽视的因素。麦肯锡等咨询公司通常倾向于从特定的“目标学校”中挑选人才，但这并不意味着其他背景的申请者就处于劣势。除了学校背景，申请者的成绩同样重要，它们在一定程度上反映了个人的知识水平和内在品质。

4、作为全球知名的咨询公司，麦肯锡对于招聘人才的要求相当严格。通常情况下，该公司倾向于选择来自重点大学的毕业生，尤其偏好拥有研究生学位的候选人。这不仅反映了麦肯锡对专业背景的高度看重，也说明了该公司对员工教育背景的重视。除此之外，麦肯锡在招聘过程中也非常注重求职者的专业能力。

麦肯锡是一家什么样的公司?它招什么专业的人?待遇怎么样?

1、麦肯锡是一家全球知名麦肯锡的管理咨询公司麦肯锡，专注于为企业提供战略、运营、技术和组织方面的咨询服务。它在全球范围内设有多个办事处麦肯锡，拥有庞大的业务网络和专业团队。关于招聘的专业背景麦肯锡，麦肯锡并不局限于某一特定领域麦肯锡，而是广泛欢迎来自不同学科背景的人才。

2、麦肯锡是一家全球著名的咨询公司，其业务范围涉及商业战略制定、企业运营改善等多个领域。因此，该公司对于招聘的专业背景有着一定的要求和偏好。一般来说，商业管理相关专业是麦肯锡招聘的重点专业之一，这也与公司专注于企业战略和业务运营相关服务密切相关。

3、一般都是国际顶尖MBA。本科需要国内名校，英语一流，连前台都是如此。

4、麦肯锡招人的标准就是要绝对精英，最顶尖的学校的最顶级学生。

麦肯锡工作十年待遇

上海麦肯锡工作十年麦肯锡的薪资麦肯锡，具体数额因职位不同而有所变化。在拥有十年工作经验后，作为高级合伙人或董事，基本工资通常处于40至60万美元的区间。此外，奖金部分更是相当可观，一般在50万美元以上，甚至有些人的奖金可能超过100万美元。

工资福利方面，麦肯锡的待遇是相当不错的。在RA（Research Associate）职位上，十年左右的工作经历大概可以晋升为Team Leader。对于BA（Business Analyst）来说，十年的工作经验也可能使你从一个应届毕业生晋升为合伙人，不过大多数情况下，能达到高级经理（EM）级别的可能性更大。

工资福利就不用说麦肯锡了，还是很好的。RA这边的话10年应该也就是个Team Leader。BA这块看能力，10年从应届生变成partner也是有机会的，不过一般就能升到EM最多了。这公司的大多数人都没有用一个employer的水平或者自己身上的标签来衡量自己的价值，人生对自己最有意义的东西是自己的人生经历。

麦肯锡提供的福利待遇包括五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假等，还有弹性工作制、节日福利、子女福利、文化活动等。此外，公司提供专业技能培训，助力员工职业发展，实施扁平化管理，强调团队氛围和协作。

麦肯锡国内应届生起薪为30W-35W，Senior Consultant年薪大概在70W-80W麦肯锡；有几年工作经验并且具备MBA学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为Engagement Manager，薪资可以达到80W+。麦肯锡提供薪资待遇高、晋升路径明确，工作时长控制在60-70小时，严格禁止周末加班。